汽车产业政策的起草说明-《汽车产业发展政策》

1.农业保险的税收优惠

2.从文化与综合国力角度说明如何提高国家文化软实力

3.助理经理岗位职责

4.财政局科室设置具体是怎样的，能否举一个具体的实例来说明科室间的关系和工作流程

5.公关宣传活动策划方案

农业保险的税收优惠

税收与保险的关系

保险作为社会的稳定器，是国民经济的重要组成部分。它和国民经济各部门、各环节都有密切联系，尤其与财政税收的关系更为密切。

保险和税收是社会后备基金的两大来源。社会后备基金分为集中形式的后备基金、分散自保的后备基金和保险形式的后备基金三种。通过向投保人收取保费形成的保险基金和国家以税收形式集中的后备基金是社会后备基金中的重要组成部分，它们与分散自保的后备基金一起对......

摘要：世界保险业的经验表明，一国保险业发展水平的高低与其国家的相关税收政策不无关系。本文通过借鉴西方一些国家对于保险产品的相关税收规定，从理论和实践两个层面分析了税收优惠政策对保险需求和税源造成影响的原因和结果，结合我国保险业的现状提出政策建议，健全税收法规，刺激保险需求的发展并同时为微观主体的财务筹划提供分析方法.

关键字：保险税收寿险所得税财务筹划企业补充养老保险

保险和税收是经济生活中的两个重要的现象。它们所属的层次不同：其中保险是在微观层面上的、投保人缴纳保费、保险人负责赔付保险金的一种经济活动；而税收则是在宏观层面上的、国家依据有关法律规章向纳税人收缴税款的经济活动。尽管性质和内容不同，但它们之间有着密切的联系，二者相互影响、相互制约，而且正是由于这种联系使得对保险业不同的税收政策会给一国税源和保险需求产生重大影响。本文试将这种联系及影响作一探讨。

一、保险与税收关系的理论分析

保险与税收的关系是相互的。一方面，保险作为社会稳定器，担负着经济补偿职能，即其可以弥补各种自然灾害和意外事故造成的经济损失，帮助受损企业及时恢复生产，从而为税收保证了课税来源；当然，保险业本身即为税源之一，其中保险人的保费收入、经营所得以及某些投保人或被保险人的保险金所得都是税法中规定的课税对象；此外，保险人的保费收入作为当今社会资本总量的重要组成部分，若直接或间接地投资于其他行业，就会促进其他行业的发展甚至是新兴行业的产生，这也间接地扩大了税收来源。这对于现阶段的我国具有重要的现实意义。

另一方面，一国的税收政策尤其是针对保险行业的税收政策对于该国保险业的影响既广泛又深远。首先，税率的高低不同会产生不同的作用。一般来说，一国若对保险公司实行较高的营业税率或所得税率，那么这将会减少其税后利润，从而也就减少了保险公积金的积累能力。由于保险公积金是保险偿付能力的重要组成部分,因此,长此以往必然会影响到保险公司的偿付能力。这有碍保险市场主体的培育和保险市场的稳定。其次，税收的歧视政策将会产生不同的效果。如果一国针对内外资保险企业实施不同的所得税率，那么这将破坏保险市场秩序的重要基础——公平竞争，竞争的不公平影响了规范有序的保险市场的建立；而一国若对所有种类保险业实行统一的税率，那么将难以体现国家对各险种的政策导向,使保险产业发展政策难以配合国家经济发展计划,适应国家经济发展方向的需要，同时也不利于保险产业发展政策的完善。再次，对企业和居民购买保险有无税收优惠政策,将会影响保险需求的有效扩大。如果一国企业和居民购买保险的保费可以作为费用项目从其收入所得中扣除，保险金可以不予列入其收入所得之中，那么这将会激发企业和居民购买保险的热情，从而扩大保险的有效需求。

从以上分析可以看出，保险与税收之间相互作用的结果主要影响到作为课税源泉的税源和作为保险业发展动力的保险需求两个方面。而对保险业的税收政策则是这种相互作用的主要动因。若一国为了增加税收收入，则可能提高税率，但这样就会抑制保险业的发展，甚至可能在长期内对其他税源有影响；若一国为了促进保险业的发展，那么可能会降低税率、出台税收优惠政策，以刺激保险需求和保险业的发展，但这样可能在短期内会减少税收收入。由此可见，税源与保险业发展及保险需求之间存在既对立又统一的关系。从长远来看，二者之间存在相互促进的关系。因此最优的策略是在保证一定税源的情况下尽量的给予保险业以优惠政策，达到既促进保险需求和保险业的发展，又在保证保险业一定发展速度的前提下，尽量增加征税来源的目的。

二、保险税收政策对保险需求和财政收入的实证分析

1、保险税收政策对保险需求影响的实证分析

在税收体制健全完善的国家，国民养成了纳税的风气，同时寻求合理避税的方法。他们关心税收的原因主要是出于自身的利益考虑。如果国家为保险产品提供的税收优惠有利于纳税人的财务筹划，作为理性的经济人，必然加大对该类产品的消费。

举例来看，在养老保险具有延期支付所得税的好处情况下，由于在大多数国家个人一般所得税率采用超额累进税率。通常一个人在工作期间的收入会高于退休的收入，因而他可能部分收入存在个人退休金帐户（IRA），而IRA的年金能够抵减应税收入，这就降低了个人工作期间的所得税应税收入。当个人退休后从该帐户领取现金时，个人收入通常低于工作期间的收入水平，会采用较低的税率进行纳税。

纳税人在为自己作财务筹划时一定会将资金用于购买养老保险，从而扩大了保险需求。关于投保方所获得的保险赔款是否纳税的问题，《中华人民共和国税法》规定，个人所获赔款可以在计算应纳税所得额之前扣除，即对保险赔款免征个人所得税。如甲某为自己新购的使用期限为10年、价值十万的汽车购买了保险，在使用了一年以后该车被盗。保险公司按直线法折旧后支付给甲某8万元赔款。这8万元是保险公司对甲某所遭受的损失进行的补偿，而非甲某的收入，因而免税也在所应当。

我国不久即将开征的遗产税也会刺激人们对人寿保险的需求。遗产税与其它税收除了在性质上有所不同以外，其特殊性在于遗产税要求其纳税人必须具有缴纳税款的能力。所谓缴纳税款的能力是指遗产的继承人在接受遗产时就必须备有足够的纳税款项。也就是说，遗产继承人不能用所继承的遗产缴纳税款，继承人必须在全部继承财产过户登记办理完毕以后，包括缴纳遗产税税款之后，才有权处分其所继承的财产。因此，继承人必须先筹措一笔资金以缴纳税款，然后才能得到所继承的遗产。遗产被继承人生前购买人寿保险，可以使这一问题迎刃而解。举例来看：世界上其它国家如美国、日本等国家，遗产税实行的都是高额累进税率，一般在40％以上。按照这个税率，如果将一幢漂亮的房子留给子女，很可能出现因缴不起遗产税而不得不将其卖掉或放弃继承。但如果父母留给子女的不仅有房产，还有以父母为被保险人的高额的人寿保险保单，结果就大不相同了。

我们看到,同样是储蓄，存在银行和存在保险公司，就会有如此大的差别。由此可见，将部分财产透过保险公司可合法地规避一笔不小的税款，并可以利用保险赔偿金缴纳遗产税，避免了由于现金不足变卖资产所造成的财产损失，最大程度地保全了资产。

2、保险税收政策对财政收入影响的实证分析

保险税收政策对财政收入的实际影响是多层面的。首先，针对投保人的保险税收政策主要涉及个人所得税及与其相关的遗产税。个人所得税既包括投保人购买社会保险及企业补充养老保险时所缴纳的保费的税收减免，也函盖了由于受益人获得保险金赔偿或给付的税收减免，及受益人获得保险金赔偿或给付的税收减免政策而给财产继承人缴纳遗产税所带来的相关影响。

首先，关于保费的税收减免，财政部和国家税务局在1997年颁布的财税字1997144号文件规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定的金融机构交付的住房公积金、医疗保险金、基本养老金，不计个人当期的工资、薪金收入，免予征收所得税。意即无论是企业还是个人，他们缴纳的社会保险费都可以税前列支、计入企业经营成本。社会保障制度的建立是国家实施社会政策和劳动政策，以保障国民的基本生存需要、稳定社会秩序的立国之计。虽然表面看来国家财政减少了一部分税收收入，实际上国家财政不是收入减少了，而是支出减少了，因为支出减少额大于收入减少额。支出减少主要体现在社会救济、医疗费用等方面。这些费用由社会保险来解决。社会保险费由企业、个人和国家三方共同负担企业补充养老保险的保费在规定限额内所得税免税办法可以鼓励那些经济效益良好的企业通过为其职工购买养老商业保险，既为职工提供了高水平的养老保障，减轻国家的后顾之忧，也使得保险需求扩大，从而使财政对保险企业的营业税征收数额增加。社会保障制度保障大多数国民的生老病问题通过保险这种互助合作的方式得到解决。因此，免征企业和个人社会保险费和企业补充养老保险的个人所得税，对财政收入的影响是形式上减少、事实上增加。

其次，对于保险受益人所获得的赔偿或给付保险金减免所得税，在刺激国民的保险需求，提高保险企业的营业收入，增加财政营业税收收入的同时,使不幸身故的被保险人的家属得到足以继续生活的资金支持,从而减轻国家的民政救济负担特别是遗产税的开征，能够极大的刺激由于寿险保险金的所得税免征特点及遗产继承人在获得遗产所有权之前必须缴纳一笔可观的遗产税的需要，如一个拥有200万资产(包括它的不动产、动产、证券、金银珠宝、古董、商标权、印书版权等)的人，按照10％的税率，需要缴纳的遗产税为20万元，而且要求缴纳现金。这样，无疑会使得大约占我国13亿人口0.5％比例的需要缴纳遗产税的500万左右（考虑农民因素减去一定比例）的富人成为保险公司的准客户群，因为拥有资产的人可以通过为自己购买人寿保险（即遗产被继承人以自己为被保险人），并指定遗产继承人为保单受益人的办法，来解决巨额的遗产税现金缴纳问题。这是由于在已购买人寿保险的遗产被继承人身故后，保险公司必须在保单受益人报案之日起60天－70天内将保险金以现金方式支付给保单受益人即遗产继承人。这样，若按照200万资产为起征点，采取30％、40％、50％、60％累进税制，则500万富人平均每人需购买的保险金额（即被保险人也就是遗产被继承人身故时，保险公司给付的保险金）为60万元。假设保费缴纳期限都是十年，保险公司的预定利率为2.5%,则以大约每人年缴保费10万元计，这对于财政来说，不仅可以保证遗产税的顺利征收,、保险公司10年增加5000亿的保费收入，而且还创造出一笔可观的保险公司营业税(金融保险业的营业税率是5%)收入，具体计算10年中财政可得到静态营业税收入数额为:(10万元X500万个投保人X5%)X10(年)=2500亿元

可见，对保险业的税收优惠，不仅利民，而且富国，是国家、个人都获益的双赢之策。

三、我国保险税制的现状

(一)我国现行的保险税制

我国现行的保险税制1983年后逐步建立起来。根据现行税法，国家对保险业主要征收营业税和企业所得税两大税种，同时征收城市维护建设税、印花税等小税种。1、营业税，其计税依据为全部保费收入。实行分保业务的，初保业务以全部保费收入减去支付给分保人的保费的余额为营业税计税依据。保险业与其他金融业统一按8%的税率计征。税收优惠体现在三个方面：第一，农业保险免税；第二，保险公司开办的一年期以上返还性人身保险业务的保费收入免征营业税；第三，出口信用保险业务不作为境内提供的保险，为非应税劳务，不征收营业税。2、企业所得税，中、外资适用不同税法。中资保险公司适用33%的税率,外资保险公司适用15%的税率,寿险公司免征企业所得税。3、印花税，财产保险业务按保险费收入的1‰贴花,对农业保险合同免税。4、城市维护建设税，只适用于中资保险公司,外资保险公司免税。

（二）我国现行保险税制的弊端

从上可以看出，我国保险税制体现了一定的国家政策导向：为减轻农牧业生产的负担,对国家扶持的农业保险提供较多的税收优惠；对具有社会保障功能的险种如返还性人身保险等险种减免所得税、营业税和印花税。但是，我国现行的与保险相关的税收政策也存在着弊端：首先，税负不公平。中外保险公司在营业税、印花税方面差别较小，在企业所得税和城建税方面表现的税负差别却很大。1、税率不同。中、外资保险公司分别适用两套企业所得税法，而两套所得税法在具体规定上存在不少差别，导致中、外资保险公司在税负方面产生巨大的差距。外资保险公司享有“免二减三”的税收优惠,即使过了五年减免期,也按15%的所得税率征税；而中资保险公司所得税现在统一为33%，中资公司的高税负同实力雄厚的外资公司竞争，显然有失公允。

2、税基不同。中、外资保险公司缴纳的所得税在计税工资、职工福利费、捐赠支出、业务招待费、固定资产折旧等方面的规定都有所不同。总的来说，对外资公司税收条件比较宽松，而对中资公司相对来说就比较苛刻。

目前，中资公司计税工资的人均月扣除最高限额为550元，个别经济发达地区(省级)可在不高于20%的幅度内报国家财政部审定调高，职工福利费按计税工资的14%计算扣除；而外资公司给职工的工资和福利费无此项规定，只须报送支付标准，经当地税务机关审核同意后即准予列支。

在捐赠支出方面,中资保险公司用于公益、救济性的捐赠支出在不超过公司当年应纳税所得额的1.5%的标准以内可据实扣除(其它非金融性中资企业为3%)，超过部分不得扣除；外资保险公司用于公益、救济性的捐赠可以作为当期费用全部列支。

在固定资产折旧方面,规定中资保险公司折旧残值一般应不高于原价的5%，而外资保险公司折旧残值应不低于原价的10%。（4）在业务招待费方面,中资公司按全年营业收入划分为1500万元以下(不含)、1500万元到5000万元(不含)、5000万元到1亿元(不含)和1亿元以上四档，处于不同区间的营业收入部分分别适用5‰、3‰、2‰和1‰的扣除限额；而外资保险公司按全年业务收入划分为两档，全年业务收入总额在500万元以下的，不得超过业务收入总额的10‰，全年业务收入总额超过500万元的部分，不得超过该部分业务收入总额的5‰，扣除标准明显比中资保险公司要高。

3、外资保险公司可享受再投资退税。外资保险公司将从公司经营取得的利润直接再投资于该公司，增加注册资本，或者作为资本投资开办其他外商投资企业，经营期不少于5年的,可退还其投资部分已缴纳所得税的40%税款。4、中资保险公司要交纳附加于营业税的城市维护建设税，而对外资保险公司免征城市维护建设税。其次，税负偏重。83年税制改革以前，国家一度将保险业作为特种行业，征收55%的企业所得税，一半上缴中央财政，另一半上缴地方财政；同时征收15%的固定资产投资方向调节税，5%的营业税。税制改革后，人保公司适用55%的企业所得税，太平洋保险公司适用33%的企业所得税，平安保险公司则为15%，同时征收5%的营业税和15%的固定资产投资方向调节税；1997年初,中资保险公司统一所得税率为33%，但营业税相应地从5%上调到8%，实际税负依然居高不下。我国保险业与其他金融业一起适用8%的营业税率，比邮电通信业、文化体育业、建筑安装业、交通运输业适用的3%和服务业、转让无形资产、销售不动产适用的5%都高。而且保险业营业税的计税依据是保费收入,而保费收入中有相当一部分是要以赔款或给付的方式给被保险人的，这一点与金融业以存贷利差为计税依据并不相同，所以保险业实际税负比金融业还要高。保险业适用的印花税税率也很高，并且印花税是以保费收入为计税依据，实际税负更高。在市场日愈开放、竞争日趋激烈的情况下，保险业的高税负无疑加大了保险业的行业风险，这与我国保险业水平还很低、保险市场前景广阔、需要进一步鼓励发展明显相悖

4、我国的税法和税收相关规定对保险产品的税收规定不明确

《中华人民共和国个人所得税法》自1980年9月通过，经过1993年的修订，对保险产品的相应税收规定也仅限于在个人所得税允许抵扣应税收入的第四条规定“保险赔款可免纳个人所得税”。从字面上理解“保险赔款”单指财产保险中由于保险标的灭失和损坏所获得的保险金赔付，而不包括寿险类产品给付性质的保险金。即对于寿险产品的保险金给付没有相应的规定。虽然在实际运作过程中，保险金的给付并没有收取所得税，即将其视为免税项目。但这并不是由于税收优惠政策造成的，而是由于法律上的不作为。含糊的条例形成了征收上的灰色地带，这些都不利于政策引导。同时影响了保险需求的有效扩大，未能为将人们储蓄中具有保险因素的部分转向保险市场提供必要的政策环境。（三）国家在加紧制订相关的法规

2001年6月1日国家税务总局发布<了关于进一步加强对高收入者个人所得税征收管理的通知》对9类高收入行业和单位，9类高收入个人作了详细的规定。西方国家早已开征遗产税，荷兰的遗产税征收历史迄今已有404年的历史。我国人均收入差额日益扩大，遗产税的征收势在必行。据《中国经济时报》报道，国家税务部门已表示开征遗产税已板上钉钉，财政部有关官员透露，遗产税草案起草已完毕，已报请审批，这说明距离遗产税的征收为期不远。至于税率美国在37%与50%之间，英国最高情况曾达90%。这就是说无论对高收入者还是低收入者，遗产计划势在必行，寿险产品必在选择之列。遗产税的征收必将加大我国对于亡险的需求，同时社会将呼吁关于亡险的税收规定的出台。作者：中国人民大学中国财政金融政策研究中心王颖扬明周楷奉来源：中国人民大学中国财政金融政策研究中心

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从文化与综合国力角度说明如何提高国家文化软实力

当今世界,文化软实力已经成为国家核心竞争力的重要因素,在社会全面发展中发挥着日益重要的作用。研究西方发达国家发展文化产业的成功做法,对于推动我国文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力具有重要意义。

一、把文化发展放在十分重要的地位,制定和实施国家文化发展战略、文化法规、文化政策,是发达国家提升文化软实力的做法之一

冷战结束后,西方发达国家加强了对文化战略的理论研究。美国学者约瑟夫,奈在1990年出版的《注定领导:美国权力性质的变迁》一书和同年发表在《外交政策》上的一篇题为《软实力》的文章中,明确提出并阐述了软实力(或译为软力量、软权力)这一思想,后来他不断发表文章和著作,逐步完善其软实力理论。约瑟夫·奈认为,一个国家的实力由文化、价值观、对外政策等组成的软实力和由军事、经济实力组成的硬实力两个部分组成。他宣称,在当今世界,软实力显示出越来越重要的作用,21世纪的力量将依赖于有形的硬实力和无形的软实力这两种力量的结合。

美国拥有世界上最庞大、繁荣和活跃的文化产业,是文化产品出口最多的国家。从表面上看,美国发展文化产业实行的是“无为而治”的文化政策。但这并不意味着美国政府放任文化艺术和文化产业自由发展,而是有一整套文化发展战略。美国的文化发展战略渗透于它的政治、外交、军事、经济和贸易政策之中。美国对内保障国家社会安全,维护主流价值观念,鼓励文化企业和文化产业提高竞争力;对外在强大经济实力和高技术的支持下,以文化产品和文化贸易为载体,输出美国民主、价值观和消费文化,在扩展本国文化利益的同时提升美国的文化软实力。美国的文化政策虽有不确定、不连贯的特点,但发展国内强大的文化产业,不断输出文化产品和价值理念的文化战略始终没有改变。

英国早在1990年就率先将文化战略提到议事议程上来。英国文化委员会在该年接受政府委托起草英国文化发展战略。1992年,英国文化委员会形成“国家文化艺术发展战略”讨论稿,1993年以《创造性的未来》为题正式公布。“这是英国有史以来首次以官方文件的方式颁布的国家文化政策。在这份文化发展战略的纲领性文件中,明确提出了文化产业的创意性(creativity)问题。1997年布莱尔上台后,积极推动成立“创意产业特别工作小组”,并担任主席一职。这个工作小组于1998年和2001年两次发布研究报告,分析英国创意产业的现状,并对英国文化艺术产业的未来发展做出规划。

法国历来非常重视文化艺术和文化产业的发展,从第四个五年计划(1962-1966)开始,就把文化列入了五年计划之中。法国设有文化部,在文化发展方面不像美国太信赖市场的作用,而更倾向于国家的扶持。它一方面对自己的历史传统非常自豪,一方面在文化竞争中处于守势而反对文化入侵。面对美国文化的涌入,法国政府在关贸总协定乌拉圭回合1993年谈判中坚决反对美国把文化列入一般服务贸易范畴,首先提出“文化不是一般商品”、“文化例外”的概念,反对文化入侵。法国文化发展的战略方向是对内扶持、赞助本国文化产业;对外积极推动文化交流,提升法语地位,加强法国文化的世界影响力。

澳大利亚在1994年以“创意的国度”(Creative Nation)为目标,公布澳大利亚的第一份文化政策报告。从此澳大利亚的文化产业和文化贸易步入高速发展的轨道。从1999年开始,澳大利亚实施旨在提升国家形象,促进文化外交和文化产品出口的“在国际上推广澳大利亚文化”的战略计划,取得了丰硕的成果。

日本发展文化产业具有雄厚的物质基础。20世纪80年代以来,日本非常重视本国文化产业的发展,特别是在经历了20世纪90年代长期的经济低迷之后,日本经济加快了从传统的制造业向新兴的文化产业转型的步伐。1995年,日本文化政策推进会议发表重要报告:《新文化立国:关于振兴文化的几个策略》,确立了日本在未来21世纪的“文化立国”方略。2001年,日本文化厅公布和实施《振兴文化艺术基本法》。随后,日本提出知识产权立国战略,其目标是力争在]O年之内把日本建成世界第一知识产权强国。目前,日本的文化产业体系已较为完整,文化产业在国民经济中成为仅次于制造业的第二大支柱产业。 从以上国家文化产业发展的情况看,他们不仅有较为成熟的文化发展战略、比较完善的文化法律和文化政策,而且通过实施文化发展战略而获得较大成就。他们的成功经验值得我们研究和借鉴。

二、强大而有竞争力的文化产业己成为发达国家文化软实力的重要载体

进入21世纪,文化与经济和科技相互交融,文化产业作为一种新的经济形态被视为新世纪的“朝阳工业”,已经成为未来世界经济新的增长点,是发达国家增长最快的产业。加大对文化发展的投入,发挥文化产业巨大的经济潜力和社会效益,是西方发达国家提升本国文化软实力的一个重要做法。

目前,在发达国家,文化产业已经成为国民经济的重点和支柱产业,不但在国民经济中占有举足轻重的比例。而且还成为重要的外汇收入来源。美国文化产业的年产值占国内GDP的四分之一,已成为美国重要的支柱产业。其中以视听音像产品为代表的美国文化产业,已成为美国重要的经济来源,其出口额已超过航空航天工业而居第一位。国际知识产权联盟的一份研究报告《美国经济中的版权业:2002年报告》表明,2001年美国核心版权业创造增加值5351亿美元,占GDP的5.24%,在过去24年中以平均7%的增速两倍于其他产业的增长,提供就业机会471万个,占美国整个就业率的3.5%。1997年至2001年,美国对外文化贸易收入和出口额以平均9.41%的速度持续增长,2001年达到889.7亿美元,再度领先于其他产业(包括化学、汽车制造业、装配业、航天业和农业)。

1995年,英国文化创意产业净收人大约是250亿英镑,其产值约占国内生产总值的4%,超过任何一项传统制造业的产值。2000年,英国文化创意产业产值约占国内生产总值的7.9%,年增长率达到9%,是其他产业的3倍,成为英国产值居第二位的行业,仅次于金融服务业。到2001年,英国文化创 意产业产值高达1125亿英镑。截至2002年,10年间英国总体经济增长70%。而创意产业则增长93%。1997年至2001年,文化创意产业的就业成长率平均为5%,而整体经济的成长率仅有2.8%。文化创意产业的相关从业人员已达到195万人,已是英国雇佣就业人口的第一大产业,英国的产业结构和就业结构发生了根本性的变化。在对外文化出口方面,英国文化创意产业的贸易额已占到世界的16%,对国民经济的贡献相当可观。2001年,英国文化创意产业的出口值已达到103亿英镑。从1997年到2001年,英国文化创意产业的出口额每年增长15%。而同期英国所有产业的出口增长率平均只有4%。

在法国,**业、图书出版业和文化旅游等文化产业早已成为国民经济中的支柱产业。法国是**的发源地,是欧洲最大和最重要的**生产国,**业长盛不衰,其**产量在世界名列第五。在世界出版市场上,法国堪称执全球出版业之牛耳,其年营业额200万法郎以上的出版社约400家,小型出版社3000家。1997年法国出版47214种图书,总营业额140.9亿法郎,其最大的阿歇特出版集团年营业额123亿法郎。在世界文化大国中,法国的文化旅游业在全球首屈一指。1998年全球赴法旅游人数超过7000万,法国旅游业盈利高达710亿法郎,占全球旅游市场10%,使法国连续三年荣居第一旅游大国宝座。

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助理经理岗位职责

助理经理岗位职责(15篇)

　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我收集整理的助理经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

助理经理岗位职责1

　1、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用

　2、在门店经理的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

　3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

　4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案

　5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策

　6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

　8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结

　9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作

　10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作

　11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度

　12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理

　13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

　14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作

　15、做好店面相关公文的起草和发布

　16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

　17、了解员工的思想动态并予以正确的引导

　18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作

　19、检查设备维护以及管理情况

助理经理岗位职责2

　QA助理经理（SQA食品）职位描述：

　1、厂商质量（QA）查核及质量回顾会议的内容准备，会议组织和执行，制定规范流程；

　2、新产品安全性和法规符合性的'评估（PSR）；

　3、在售（在用）产品的日常品质查核；

　4、产品品质异常以及突发食品安全事件的应对。

　职位要求：

　1、本科及以上学历；

　2、在食品制造、零售、或餐饮企业，有5年以上质量相关工作，并有2年以上管理工作经验；

　3、熟悉餐饮业食品安全相关的法律法规和国家标准；

　4、熟悉并掌握食品质量管理及GMP等相关程序。职位描述：　　

助理经理岗位职责3

　1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

　2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　3．起草、存档整理总经理签发的文件；

　4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

　5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

　6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

　7．完成总经理交办的其他工作；

　8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

　9．完成公司人力资源的日常招聘工作；

　10．完善公司绩效考核制度。

助理经理岗位职责4

　 岗位职责:

　1、协助具体项目投标及相关事务性工作

　2、与社会各界建立广泛联系,发展和维护公司内外公共关系

　3、建立与各级主管部门良好的沟通渠道,服务于业务拓展

　4、完善、规范运营系统对外的各类文书

　5、汇总并定期上报各阶段业务拓展信息

　6、领导交办的其他事务

　 任职资格:

　1、全日制本科及以上学历,

　2、较强的统筹规划与管理能力、逻辑思维能力、分析能力、学习能力、问题解决能力

　3、有大局观、有担当

助理经理岗位职责5

　岗位职责：

　1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

　2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

　3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

　4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

　5、客户的拓展与维护；

　6、业务相关资料的整理和归档；

　7、相关业务工作的汇报。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

　2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

　3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

　4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

　5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

助理经理岗位职责6

　1。负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

　2。负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　3。负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

　4。负责编制公司业务计划。

　5。负责数据统计、信息处理等。

　6。负责多元行销渠道的推动工作。

助理经理岗位职责7

　职责：

　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；

　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

　 任职资格 ：

　1、本科以上学历；

　2、市场营销、品牌视觉、国际贸易等专业；

　3、5年以上国际市场营销和品牌运营、外贸运营和管理实战经验；

　4、具有市场洞察能力和商业敏锐度，较强的沟通、协调、组织能力。职责：

　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；

　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

助理经理岗位职责8

　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　(1)根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　(2)负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　(3)对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　(4)对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　(5)主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　(6)具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　(7)必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　(8)完成临时交办的其他任务。

　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　2、起草、存档整理公司经理签发文件;

　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　8、设计并完善公司人力资源结构;

　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　10、完善公司绩效考核制度。

助理经理岗位职责9

　1、协助主管处理日常事务。

　2、负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。

　3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。

　4、收集各类资讯并及时提供给经理。

　5、做好会议记录与资料整理工作。

　6、外籍员工个人资料的建立。

　7、文具物品的请购。

　8、经理缺席时临时替代经理工作。

　9、承办经理临时交待的事项。

助理经理岗位职责10

　岗位职责：

　1、负责江浙沪各大三甲医院专家开发和维护。

　2、调研收集专家及科室基本情况，并建立专家个人及科室档案。

　3、拜访专家了解当前工作中存在的问题和提出改进的建议。

　4、按时高效完成上级安排的各项工作。

　任职要求：

　1、有良好的市场沟通协调能力，团队合作能力。

　2、有医药医疗器械销售经验优先考虑

　3、熟练应用办公软件

　4、认可公司价值观，为人正直、乐观

助理经理岗位职责11

　岗位职责：

　1）在公司整体业务策略指导下，协助主管领导开拓项目和资金来源，初步筛选具有投融资价值的项目；

　2）协助主管领导进行项目挖掘、推荐、调研，完成对投资项目的基本面分析；

　3）协助主管领导对投资项目进行分析、调查和评估，并参与编制尽职调查报告和项目投资建议书等文件的工作；

　4）进行外部信息采集，对国家经济和产业政策、行业发展趋势及竞争对手等进行分析研究；

　5）协助完成所参与项目的投后管理和客户维护工作；

　6）完成领导要求的其他工作。 任职资格：

　1）金融学、经济学、法律、财务、工商管理专业等本科以上学历；

　2）具备1年以上相关行业投资银行、私人银行、私募股权投资机构或其他类型资产管理公司）的工作经验；

　3）基础素质优秀，逻辑思维能力强。具有敬业精神，责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务，能够吃苦耐劳，适应经常出差。

　4）致力于在投资行业长期发展。具备一定的财务常识。熟悉投资、并购相关知识；

　5）具备较强的公文书写能力，熟练使用EXCEL/WORD/PPT等办公软件。

助理经理岗位职责12

　1.大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;

　2. 1年以上工作经验(店面管理、资产盘点、培训考勤),具备连锁业态相关工作经验者优先考虑(连锁影院、连锁餐饮、连锁便利店商超、连锁酒店等)

　3.责任心强,热爱**相关工作,热爱服务行业。

助理经理岗位职责13

　1、协助物业经理、招商主管及运营主任全面做好物业服务中心工作，主要负责接待客户，受理关于保安、公共设备设施、环境卫生、顾客服务、收费管理等的书面、电话、当面的投诉咨询和建议工作，及时分派协调各部门得理，做好管理服务，并作好记录。

　2、定期巡查园区内公用设施、治安消防、清洁、绿化、工程等维修项目，对异常情况做好记录，并要协调相关部门跟进处理。

　3、负责运营服务中心的日常管理服务、受理投诉、来访接待、考勤登记、轮休安排、接听电话等工作。

　4、负责各类文件、表格的起草、电脑制作、打印以及办公室书信、文件收/发登记等管理工作。

　5、熟悉公司各项管理制度，收费标准及其构成，了解客户的情况，熟悉有关物业管理的法规以及服务中心内部运作。

助理经理岗位职责14

　职责范围：

　1、负责打理公司B2B网站，公司产品修改 、上传、优化等工作；

　2、负责英文网页文案描述和推广；

　3、负责业务开拓前期所有工作；

　任职资格：

　1、20xx年外贸相关专业应届生；

　2、有阿里巴巴国际站操作经验，能独立操作各种B2B英文网站；

　3、英文口语流利，能和客户面对面沟通，具备一定谈判能力；

　4、应具备PS制图软件基础技术，有摄影能力者优先；

　5、有半年以上外贸业务员工作经验者优先。

　工作时间：8小时/天，大小周，正常节假日，从不加班；提供免费住宿、免费培训、免费旅游等。

助理经理岗位职责15

　岗位职责:

　1、负责组织制定项目的方案编写、讲解及用户答疑等工作(有标书准备经验者优先);

　2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作;

　3、配合业务做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

　4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

　任职资格:

　1、本科及本科以上学历,

　2、至少两年以上售前工程师经验(或其它项目售前执行经验)

　3、语言组织能力强,有一定演讲能力,善于沟通和谈判,

　4、学习能力强,需学习大量和行业有关联的知识。(因为公司需要人员为专业性比较强行业人员,所以会安排进行大量培训)

　5、熟悉教育行业或物联网及智能家居行业者优先;

　6、有集成项目或工程实施经验者优先。

　7、有项目资源者优先。

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财政局科室设置具体是怎样的，能否举一个具体的实例来说明科室间的关系和工作流程

可通过百度百科搜索一些城市的财政局设置机构情况，如：

北京市财政局目录

一、职责调整

二、主要职责

三、内设机构

四、人员编制

五、其他事项

根据、批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》(京政发〔2009〕2号)，设立北京市财政局(简称市财政局)。市财政局是负责本市财政收支、财税政策、财政监督、行政事业单位国有资产管理工作的市政府组成部门。

编辑本段一、职责调整

(一)取消的职责。 已由市政府公布取消的行政审批事项。 (二)转变的职责。 1.改革完善本市预算和税政管理。逐步将政府非税收入全部纳入预算管理，充分发挥各部门在预算编制中的作用，完善支出标准，细化部门预算，加强财政预算执行的绩效评价，提高预算管理的科学化和透明度。健全税政管理决策、执行、监督既相互制约又相互协调的运行机制。 2.健全市和区县财力与事权相匹配的体制，加快形成统一规范透明的财政转移支付制度。较大幅度地增加一般性转移支付规模和比例，增强区县政府提供公共服务的能力。 3.围绕本市功能定位和推进基本公共服务均等化，完善公共财政体系。调整优化财政支出结构，保障财政重点支出，提高保障和改善民生的支出比重，合理界定财政保障范围和标准，重点增加基本公共服务投入。严格控制一般性开支，降低行政成本。 4.强化为中央在京单位服务和为促进本市产业发展提供财政政策、资金支持的职责。 5.强化财税调节收入分配的职责，完善市与区县、国家与企业的分配政策，完善鼓励本市公益事业发展的相关政策，缩小收入分配差距，促进社会公平。

编辑本段二、主要职责

(一)贯彻落实国家关于财政、财务、会计管理方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案并组织实施；编制并组织实施中长期财政计划；参与制定重大经济决策和政策，研究提出运用财税政策对经济运行实施调控和综合平衡本市财力的建议；拟订并执行市与区县、国家与企业的分配政策；完善鼓励公益事业发展的财税政策。 (二)管理外国政府和国际金融组织对本市的贷款业务；对本市金融机构实施财务监管；贯彻执行政府国内债务管理的制度和政策；制定政府性债务管理办法，拟订政府防范债务风险的措施。 (三)承担本市各项财政收支管理的责任，编制年度预决算草案并组织执行；受市政府委托，向市人民代表大会报告预算及其执行情况，向市人大常委会报告决算；组织制定经费开支标准、定额，负责审批部门和单位的年度预决算；完善转移支付制度。 (四)负责本市政府非税收入管理；负责政府性基金管理，按规定管理行政事业性收费；管理财政票据；制定**管理有关办法，负责**资金管理和**市场监管的有关工作。 (五)组织制定本市国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督本市国库业务，负责国库现金管理的有关工作。 (六)拟订本市政府采购政策并监督管理；负责党政机关、财政拨款事业单位汽车定编工作。 (七)负责组织起草本市有关税收地方性法规草案、政府规章草案及实施办法和税收政策调整方案；提出关税和进口环节税收政策的建议；参与制定关税政策的相关研究工作。 (八)负责制定本市行政事业单位国有资产管理制度和办法，按照规定管理行政事业单位国有资产，制定需要全市统一规定的开支标准和支出政策；负责财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇的管理。 (九)依法负责本市国有资本经营预算相关工作，收取市本级企业国有资本收益，制定并组织实施企业财务制度，参与拟订企业国有资产管理相关制度，按规定负责资产评估的有关管理工作。 (十)负责承办和监督本市财政的经济发展支出、政府性投资项目的财政拨款，参与拟订建设投资的有关政策，制定基本建设财务制度，负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作；负责农业综合开发管理工作；承担财政投资评审管理工作。 (十一)会同有关部门管理本市财政社会保障和就业及医疗卫生支出，贯彻执行社会保障资金的财务管理制度，编制本市社会保障预决算草案，组织实施对社会保障资金使用的财政监督。 (十二)负责管理本市会计工作，监督和规范会计行为，执行国家统一的会计制度；指导和监督注册会计师和会计师事务所的业务；指导和管理社会审计。 (十三)研究建立本市财政支出绩效评价制度和评价体系；监督检查财税法律法规、政策的执行情况；反映财政收支管理中的重大问题；研究提出加强财政管理的政策性建议。 (十四)承办市政府交办的其他事项。

编辑本段三、内设机构

根据上述职责，市财政局设24个内设机构。 (一)办公室。 负责机关的政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、信访、议案、建议、提案、安全保密、政府信息公开、宣传、接待联络等工作；负责起草有关重要文稿；承担机关重要事项的组织和督查工作。 (二)综合处。 编制本市中长期财政计划；拟订政府非税收入管理制度和政策；负责审批行政性收费项目并参与标准的确定，管理收费立项和标准；拟订**管理有关办法，负责本市**资金管理和**市场监管的有关工作；研究财政政策，组织调研工作；管理财政票据。 (三)法制处。 负责机关推进依法行政综合工作；起草有关财政、财务、会计管理和税收等方面的地方性法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和有关备案工作。 (四)税政处。 拟订本市税收的具体办法；研究提出税收政策调整方案和税种增减、税目税率调整、减免税等建议；监督税收政策的执行情况；负责税收资料普查、统计，分析税源变化，提出运用税收杠杆调节经济运行和国民收入分配的政策性建议，依法办理税收返还具体工作；处理税政争议案。 (五)关税处。 负责提出关税和进口环节税收政策的建议；对本市有关行政管理部门、行业协会、生产和贸易企业提出的调整关税和进口环节税收政策的建议进行审核、协调及汇总上报；负责关税和进口环节税收有关政策的宣传、咨询工作；参与拟订关税政策的相关研究工作，为拟订关税谈判方案提供依据和建议。 (六)预算处。 编制本市年度财政预算并组织执行，汇总年度地方预算；负责财政收支综合平衡工作；负责对市人大常委会财政经济委员会的联络工作；研究提出财政管理体制、管理制度和财政转移支付制度的建议，承担市对区县转移支付工作；汇总审定本市部门各项经费支出标准和定额，建立财政专项资金投放项目库；管理预算部门指标。 (七)绩效评价处(行政事业资产管理处)。 拟订本市财政支出绩效评价的有关政策、制度、办法及指标体系和评价标准，组织财政支出绩效评价工作，依据评价结果提出核定和调整部门预算的意见；监督管理本市行政事业单位国有资产，组织拟订行政事业单位国有资产监督管理的有关政策、制度和办法，负责行政事业单位产权界定、清查登记、划转、转让等工作，研究提出有关改革方案和措施。 (八)国库处。 组织拟订本市国库管理制度、国库集中收付制度；负责财政性资金的拨付和调度；负责总预算会计工作；办理财政性资金收支结算；汇总、编制本市地方财政决算、部门决算；统一管理行政事业单位财政银行开户。 (九)行政政法处。 负责拟订本市行政性经费的财务管理办法；管理行政、公检法、监狱、劳教等部门的经费及有关专项资金；审核有关部门的年度预决算，并对预算执行情况进行监督；办理国家规定统一着装的有关事项；承担清理规范公务员津贴补贴的具体工作；拟订政府公共财产管理的制度规定并监督执行。 (十)教科文处。 负责拟订本市事业单位财务管理办法；管理教育、科学、文化等部门的经费；审核有关部门的年度预决算，并对预算执行情况进行监督；承担市级国有文化企业资产与财务管理的有关工作。 (十一)经济建设一处。 负责管理本市粮食、副食品等专项储备经费；管理粮食、副食品风险基金、城市公用事业等政府各专项资金和专项补贴；管理经济和信息化、交通等部门的经费。 (十二)经济建设二处。 参与研究拟订本市财政投融资政策；拟订财政投资管理制度；负责对财政性投资项目的财政财务管理；管理发展改革、国土、住房城乡建设等部门的经费；审核和批复市政府投资建设项目竣工财务决算；负责与北京市发展和改革委员会等部门在投资领域的政策协调；管理本市政府住房基金，参与拟订住房制度改革政策；管理国有土地收益。 (十三)农业处。 研究拟订本市财政支农的财务管理制度；拟订农业企事业单位财务管理制度和办法；审核有关部门的年度预决算；管理农业、园林绿化、水务等部门的经费；管理有关支农专项资金，并对资金的使用情况进行监督；监督、指导农业企业财务。 (十四)社会保障处。 参与研究本市社会保障制度的改革政策；负责审核社会保障预决算；管理人力社保、民政、卫生等部门的经费；管理财政预算涉及的社会救济、劳动就业、医疗保险(包括公费医疗)等方面的资金，并拟订有关财务管理制度；会同有关方面拟订职工失业保险和职工退休养老等社会保障基金的财务管理办法；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。 (十五)企业处。 负责拟订本市企业财务管理办法，监管国有企业财务；研究国家与企业分配关系改革，参与拟订有关政策；管理中小企业科技创新基金等；按规定承担有关资产评估管理工作。 (十六)国有资本经营预算处。 依法负责本市国有资本经营预算相关工作，收取市本级企业国有资本收益。 (十七)金融处。 负责拟订本市金融类企业财务管理办法；对市属金融机构(包括非银行金融机构)财务进行监管；承担财政政策与金融政策协调配合的研究工作；研究政府债务状况，拟订政府防范债务风险的措施。 (十八)外事处。 负责拟订本市外事财务制度和办法；拟订并执行财政预算内行政机关、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理制度和开支标准；管理地方外事经费；负责世界银行、亚洲开发银行贷款管理及相关出国(境)培训、考察等工作；负责管理外国政府和国际金融组织对本市的贷款业务。 (十九)会计处。 贯彻和组织实施国家会计制度；管理本市会计工作，并拟订有关制度规定；负责会计人员的管理、专业技术职务的考核和评定工作；承担指导和监督注册会计师、会计师事务所业务的工作；指导和管理社会审计。 (二十)财政监督处。 研究拟订本市财政监督检查工作规划和实施方案；针对财政资金运行的重要情况及对财政收支的影响，提出有关的建议或措施；组织协调重大和专项财政监督检查；对违反国家有关法律及财经纪律的行为实施行政处罚；监督机关在预算编制和执行过程中执行财政法规政策和制度的情况；监督所属单位财务收支管理情况；组织实施对会计师事务所出具审计报告的程序和内容的监督；指导、监督、检查直属监督检查分局的业务工作。 (二十一)农业综合开发办公室。 研究拟订本市农业综合开发的财务管理制度；参与研究拟订农业综合开发的政策和发展规划，确定农业综合开发项目；办理财政农业综合开发资金的拨付业务；监督、检查农业综合开发项目资金的使用情况。 (二十二)政府采购管理处(控制社会集团购买力办公室)。 负责起草本市政府采购方面的地方性法规草案、政府规章草案；提出政府采购年度预算编制建议；指导本市政府采购工作；拟订规范政府采购机构行为的办法；监督政府采购机构依法实施政府采购；承担加入《政府采购协议》谈判应对的相关工作；负责本市党政机关和财政拨款事业单位汽车定编等工作。 (二十三)财务处。 负责机关及所属单位的财务、资产管理工作。 (二十四)人事教育处。 负责机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设等工作；拟订本市财政系统教育培训规划并组织实施。 机关党委 负责机关及所属单位的党群工作。 工会 负责机关及所属单位的工会工作。 离退休干部处 负责机关及所属单位离退休人员的管理与服务工作。 纪检、监察机构按有关规定派驻。

编辑本段四、人员编制

市财政局机关行政编制315名。其中：局长1名，副局长5名；处级领导职数27正(含机关党委专职副书记1名、工会专职副主席1名、离退休干部处处长1名)61副。

编辑本段五、其他事项

(一)市财政局、北京市发展和改革委员会、中国人民银行营业管理部等部门建立健全协调机制，各司其职，相互配合，发挥发展规划、计划、产业政策在宏观管理中的导向作用，加强综合协调，形成更加完善的宏观管理体系，提高宏观管理水平。 (二)税政管理的职责分工。市财政局负责提出税收立法建议，根据中央授权，组织起草本市税收地方性法规草案、政府规章草案及实施办法和税收政策调整方案，与北京市国家税务局(简称市国税局)、北京市地方税务局(简称市地税局)等部门提出税种增减、税目税率调整、减免税等建议。市国税局、市地税局具体起草本市税收地方性法规草案、政府规章草案及实施办法并提出税收政策建议。这些事项由市财政局组织审议后与市国税局、市地税局共同上报和下发。市国税局、市地税局负责对税收方面地方性法规、政府规章执行过程中的征管和一般性问题进行解释，事后向市财政局备案。 (三)所属事业单位的机构编制事项另行规定。

公关宣传活动策划方案

　为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的公关宣传活动策划方案(合集)，仅供参考，大家一起来看看吧。

公关宣传活动策划方案(合集)1

　一、目的：

　1、通过本次校庆活动，向社会各界传达本校的发展历程、教学成绩，扩大学校在社会的影响力，提升社会的认知度与美誉度。

　2、通过本次活动的规模效应，营造出“校园文化氛围”，加强学生对学校的了解与认识，形成荣誉与自豪感。

　3、以本次活动为契机，完善校园的“软件”，编撰校园的校史、构建“文化长廊”等信息交流平台。

　4、以本次活动为机遇，向与会的各级领导与师生进行汇报，并聆听相关的意见与建议，完善今后的工作领域，并力取得到领导的满意。

　5、借助本次活动，以“学子梦想出发的地方”为主题，加强本校与校友的联系。彼此关注、支持，营造“校园情怀”“师生情感”的氛围，并为日后的相关校园活动奠定基础。

　二、活动时间：

　（一）、启动阶段（20xx年xx月――xx月）

　1、成立筹备领导机构和工作机构。

　2、研究确定校庆日和名称在校内外营造迎校庆氛围具体活动。

　（1）“今天是你的生日―我的母校”为题举办激扬文字、真挚祝福主题征文活动，加强本次活动，引起学生注意，在学生中的情感共鸣。

　（2）以“我的老师”为主题开展多样的绘画、摄影、书法展。依此搭建老师与学生的情感交流。

　（3）针对“xx大学成立20周年”，面向校园开展校歌征集活动。目的是完善校园软件工程与开辟在校师生的参与途径，也用于校园文化的独特性与其它校园进行区别与突出。

　（4）校徽征集活动，目的完善学校的文化建设，并成为师生的情感归属标志，也为了去体现校园在社会的认知基础。

　（5）“母校，我为你骄傲”庆祝xx大学xx周年演讲活动，以突出校园xx年来取的成就和社会影响为主题。并对获奖作品编撰入校历。

　3、启动活动经费筹集工作学校接受来自社会各界人士的捐赠，用于庆典活动和校园建设。

　4、研究确定规划项目和校园景观项目。

　5、完成学校校庆筹备领导小组确定的其它任务。

　（二）、筹备阶段（20xx年xx月――校庆日前xx个月）

　1、建立各地校友联络站，编辑《校友通讯簿》。

　2、编撰校史，编印画册，编辑《校庆专刊》，制作光盘，设计确定校庆纪念品，出版发行校史

　3、布置校史陈列馆。

　4、组织校园环境美化，校舍整修。

　5、组织文艺活动排练和师生活动布展。

　（1）“二十年荣誉与梦想”xx大学20年的发展历程主题展。突出“成就”“荣誉”。

　（2）准备校庆文艺晚会活动，开展校友座谈会。

　6、制订学术交流活动方案，开展科技成果洽谈，组织学术报告和专家论坛。

　7、组织实施规划项目和校园景观项目。

　8、继续筹集校庆活动相关经费，设立专项基金。

　9、联系落实领导题词，确定重要领导、来宾和重要校友名单。

　10、完成学校校庆领导小组确定的其它任务。

　（三）、庆典阶段（校庆日前xx个月――校庆日）

　1、邀请领导、来宾、校友。

　2、编印（出版）校史、校友录、学术报告集。

　3、起草校庆文稿，印制文字资料。

　4、召开新闻发布会，在各种媒体上加大校庆宣传力度。

　5、登记接收礼品和钱物并进行展示。

　6、在校庆日举行庆祝活动。

　（1）市领导、各部门负责同志出席，新闻记者也参加，全球校友出席具体安排：

　①唱校歌。

　②校长致辞，市领导，知友致贺词。

　③学校举行校庆纪念封、邮票首发式。

　④举行全球校友会，由知友回忆历史。

　⑤举办校友大型酒会。

　（2）“庆祝xx大学成立二十周年”文艺演出晚会。体现“荣誉”“团结”“梦想”主题。以活动的形式加强反映出学校的成果与学校的优势。也成为凝聚校园情感的一个重要组成部分。

　（3）xx大学大型签名活动。

　发动和号召届时到会的所有实验师生的签名活动，体现“母校情深”的统一，表达出“我以xx大学为荣”的自豪感。校庆筹备工作领导小组组成结构校庆筹备工作领导小组，下设办公室、宣传组、材料组、校友联络组、项目规划组、学术活动组、环境与建设组、筹款与经费组、文艺与师生活动组等9个工作组，各学院成立本学院校庆筹备工作小组。

公关宣传活动策划方案(合集)2

　一、活动背景

　xxx有限公司，是xx聚华体育产业有限公司投资建设的xx省第一家以建设特色农产品市场为“商品”的大型全国连锁经营体系。公司以经营、、、为龙头，捆绑xx地方名优特产于一体，以特许经营的方式在全国各地建立连锁加盟店。公司拟在xx省境内建立阳曲、朔州、长治、汾阳四个农产品加工和物流配送基地。在宝鸡、徐州、武汉、山海关建立贯通全国的物流配送基地。项目总投资3亿元。目前已完成北京直营店，部分物流基地，全国形象总店的建设；大型产品展厅的设计；整体CI的设计，与此同时公司还投资建成了、、、业网，完成xx品牌和经营产品的宣传，并为xx全国连锁的电子商务管理创造平台。

　二、活动总主题

　好处公司决定筹备启动公司庆典工作是为了回顾公司历史，展现公司成就，展望完美的未来，扩大知名度，在和竞争对手的竞争占优势，凝聚各方力量，推动公司全面、快速，发展成为全国知名公司。

　公关策划的目的

　（一）透过本次公司庆典活动，向社会各界传达本公司的发展历程、教学成绩，扩大公司在社会的影响力，提升社会的认知度与美誉度。

　（二）透过本次活动的规模效应，营造出“公司文化氛围”，加强员工对公司的了解与认识，构成荣誉与自豪感。

　（三）以本次活动为契机，完善公司的“软件”，编撰公司的公司成长史、构建“文化长廊”等信息交流平台。

　（四）以本次活动为机遇，向与会的各级领导与社会各界进行汇报，并聆听相关的意见与推荐，完善今后的工作领域，并力取得到领导的满意。

　（五）借助本次活动，以“xx的源头”为主题，加强本公司与公司客户的联系。彼此关注、支持，营造“公司情怀”“社会各界情感”的氛围，并为日后的相关公司活动奠定基础。

　三、开业公关活动策划方案

　（一）启动阶段（年月——月）

　1、成立筹备领导机构和工作机构

　2、研究确定公司庆典日和名称在公司内外营造迎公司庆典氛围具体活动

　(1)“这天是你的生日—我的家”为题举办激扬文字、真挚祝福主题征文活动，加强本次活动，引起员工注意，在员工中的情感共鸣。

　(2)以“我的x，我的家”为主题开展多样的绘画、摄影、书法展。依此搭建公司领导与员工的情感交流。

　(3)针对“xxx成立20周年”，面向公司开展征集活动。目的是完善公司软件工程与开辟在社会各界的参与途径，也用于公司文化的独特性与其它公司进行区别与突出。

　(4)公司徽标征集活动，目的完善公司的文化建设，并成为社会各界的情感归属标志，也为了去体现公司在社会的认知基础。

　“公司，我为你骄傲”庆祝xx公司20周年演讲活动，以突出公司20年来取的成就和社会影响为主题。并对获奖作品编撰入公司成长史。（如刊首寄语）

　4、启动活动经费筹集工作公司理解来自社会各界人士的捐赠，用于庆典活动和公司建设‘

　5、研究确定规划项目和公司景观项目

　6、完成公司公司庆典筹备领导小组确定的其它任务。

　（二）筹备阶段（年月——公司庆典日前2个月）

　1、建立各地公司客户联络站，修改《公司客户通讯簿》。设立公司客户网站

　2、编撰公司成长史，编印画册，修改《公司庆典专刊》，制作光盘（专题片），设计确定公司庆典纪念品，出版发行公司成长史

　3、布置公司成长史陈列馆

　4、组织公司环境美化，校舍整修

　5、组织文艺活动排练和社会各界活动布展

　(1)“二十年荣誉与梦想”xx公司20年的发展历程主题展。突出“成就”“荣誉”。

　(2)准备公司庆典文艺晚会活动，开展公司客户座谈会

　6、制订交流活动方案，开展科技成果洽谈，组织科研报告和专家论坛

　7、组织实施规划项目和公司景观项目

　8、继续筹集公司庆典活动相关经费，设立专项基金

　9、联系落实领导题词，确定重要领导、来宾和重要公司客户名单10、制订公司庆典活动具体实施方案

　11、完成公司公司庆典领导小组确定的其它任务。

　（三）庆典阶段（公司庆典日前2个月——公司庆典日）

　1、邀请领导、来宾、公司客户

　2、编印（出版）公司成长史、公司客户录、发展报告集(1)在公司庆典日举行首发仪式

　3、起草公司庆典文稿，印制文字资料

　4、召开新闻发布会，在各种媒体上加大公司庆典宣传力度(1)邀请新闻媒体参加公司庆典活动

　5、登记接收礼品和钱物并进行展示

　6、在公司庆典日举行庆祝活动

　(1)市领导、各部门负责同志出席，新闻记者也参加，全公司客户出席具体安排：a、唱公司歌b、领导致辞，市领导，知名公司客户致贺词c、公司举行公司庆典纪念封、邮票首发式d、举行公司客户会，由知名公司客户回忆历史e、举办公司客户大型酒会

　(2)“庆祝xx公司成立二十周年”文艺演出晚会。体现“荣誉”“团结”“梦想”主题。以活动的形式加强反映出公司的成果与公司的优势。也成为凝聚公司情感的一个重要组成部分。

　(3)xx公司大型签名活动。发动和号召届时到会的所有实验社会各界的签名活动，体现“公司情深”的统一，表达出“我以xx公司为荣”的自豪感。

　四、后期系列公关活动

　（一）——主题：xx公司请您评最美的x照片！

　1、活动开始日期：

　2、评选方法：

　向社会各界广泛征集最美的x照片，网上投票

　3、活动宣传：大堂及外围，要打出相关的宣传口号横幅

　4、评选结果及过程照片，可于评选结束后的第二天或第三天，刊出在报纸上；报纸同时刊出xx公司请您评服务活动预告，同时将xx公司

　服务员工作标准列出来。

　（二）——主题：xx公司请您评服务！

　1、活动开始日期：评照片结束后的第二天或第三天，活动预告刊出后起第一天。

　2、评选方法：

　（1）每一天请5位客户在买单时，填写《服务人员评分表》，对为其带给服务的服务员，按xx公司服务员工作标准进行评分，将每一天的评分表累加在一齐，构成每个服务员的总分，从而排出名次。

　（2）注意要均衡每个服务员被评分次数，持续大体一致

　3、赠给评分客户一件精美礼品

　4、活动宣传：大堂及外围，要打出相关的宣传口号横幅

　5、评选结果及过程照片，可于评选结束后的第二天或第三天，刊出在报纸上；报纸同时刊出xx公司请您评服务活动预告。

　五、召开新闻发布会

　一、活动介绍：

　为庆祝我公司成立20周年，

　二、工作小组：

　组长：1名

　副组长：3名

　组员：由xx营销策划部、办公室xx、品牌服务小组构成

　三、活动推介

　9月2日，召开全体工作人员会议，讨论、完善、透过活动方案，明确各人员分工及整体进程。

　9月2-14日，按各分工分头准备，由相关负责人督促检查。

　9月14日，召开临战前检查，协调会，发现问题，即使解决。

　9月16日上午，再度仔细检查一次，重点是检查流程工作。

　9月17日上午8：00，工作人员进入工作状态，迎接会议代表。

　9月17日上午12：10，活动结束后，撤离现场，将贵重物品、小件物品、易损物品归类，回到办公室。

　四、主要分工：

　1、组长：

　（1）全面负责，统一指挥，检查督促，工作总结。

　（2）衔接，协调各方面工作。

　2、副组长A

　（1）具体负责发布会工作，人、财、物准备工作。

　（2）检查工作进度，完美状况，提出整改意见，并督促实施。

　（3）负责宣传资料、培训资料的资料安排、设计及制作并运送到现场，组织发放。

　（4）负责礼品的准备并运送到现场，组织发放。

　（5）负责影像资料的准备，指定专人安放，调试。

　（6）负责新闻记者的邀请、联系、接待。

　（7）负责安排活动进程中的辅助工作和协调工作。

　（8）负责处理有关突发性事件。

　3、副组长B

　（1）协调解决活动进程中和之后的车辆，搬运。

　（2）帮忙、协调活动进程中涉及的行政事务问题。

　（3）负责领导的邀请和联系、接待。

　（4）负责请柬、签到簿、绶带、嘉宾胸花等物料的准备。

　（5）负责利益**培训及现场安排。

　4、副组长C

　（1）具体分管会议流程，会议现场指挥，控制现场局面。

　（2）负责安排、指挥活动期间售楼人员及销售公关人员的工作，统一调派。

　（3）负责业主的邀请、联系和接待。

　（4）负责现场现场桌椅、签到台、讲台布置及场外布置。

　五、物料准备

　1、展板2块（售楼处门口）

　2、指示牌2块（大门口一块、现场一块）

　3、花篮8个

　4、请柬50张

　5、现场横幅1条（长江之家业主首届物业知识培训会暨新闻发布会）

　6、嘉宾胸花30只

　7、礼仪**4名（湘江路口两名、售楼处门口两名）

　8、绶带8条（弘辉地产、长江之家）

　9、签到簿、礼品、礼品袋、红包准备。

　六、宣传方案

　七、效果预测

　1、透过前期指示牌宣传，使公众对xx公司有一个初步了解。

　2、透过开业公关，给公众一个耳目一新的感觉，留给公众一个深刻的印象。

　3、透过庆典活动，给公众留下一个奋进合理的深刻印象。

　4、透过“评照片”活动，使公众了解到xx公司有优秀的x产品。

　5、透过“评服务”活动，让顾客了解xx公司的优质服务。

　6、透过“绿色菜地”活动，使绿色饮食观念深入人心，并在公众心目中构成xx公司为绿色宾馆的良好印象。

　八、筹备工作

　公司庆典筹备工作领导小组组成结构公司庆典筹备工作领导小组，下设办公室、宣传组、材料组、公司客户联络组、项目规划组、学术活动组、环境与建设组、筹款与经费组、文艺与社会各界活动组等9个工作组，各学院成立本学院公司庆典筹备工作小组。

　经费预算本次公司庆典活动公关费用预算如下：前期活动费用元公司庆典日费用元领导小组费用元推广宣传费用元公司庆典筹备工作领导小组名单公司庆典委员会年月日

公关宣传活动策划方案(合集)3

　一、背景

　梦园宾馆为梦园集团在四平开办的一家四星级宾馆，梦园集团为餐饮服务类企业，主要经济活动范围：华北、华东、华中、华南、东南的较大城市，在东北沈长哈大四市也有几家宾馆。四平梦园宾馆是梦园集团在四平开办的首家宾馆，也是四平首家四星级宾馆。对于四平这样的中型城市，梦园集团看中的.是四平的交通枢纽的重要性；再者，振兴东北老工业基地的政策，预示着东北的复兴，所以梦园集团想以几个大中型城市为基础，抢占东北的市场。作为一个新进入四平的企业，知名度不是很高，而且四平还有如四平宾馆、吉平宾馆、丽豪宾馆等一些已有必须名声的竞争对手，所以要想在四平站稳脚跟，开业庆典是公关的第一炮，因此这次机会必须要抓住。

　活动总主题

　1、梦园——您梦想的家园！

　2、给您回家的感觉——梦园宾馆

　3、你我共建完美家园

　4、您的家园由我们来建设

　二、活动目标

　透过本次活动，让四平人们了解梦园、认识梦园，对梦园有个感性的认识。

　三、活动程序活动方案

　1、前期指示牌宣传

　（1）设置地点：以梦园宾馆为中心，2KM范围内的主要道路上

　（2）设置形式：重新报建，如不允许，则租用现有适宜的位于道路两旁的户外媒介（如公共汽车侯车亭广告位）

　（3）数量：每个不同文案至少要求设置5个，共至少10个

　（4）大小、高度：视实际状况而定，文字能大就大，力求醒目

　（5）设计要求：要求使用梦园宾馆标准的标识及标准字体

　（6）时间要求：于开张前10天设好

　（7）目的：提升知名度，引发好奇心，树立必须的美誉度；

　2、开业公关活动策划方案

　（1）主题：梦园宾馆为您过生日！

　（2）活动时间：开业当天。

　（3）活动地点：梦园宾馆。

　（4）活动概况：给梦园宾馆开业当天过生日的30位公民每人赠送一间包间，他能够邀请亲朋好友前来包间聚餐消费，所有费用最后由梦园宾馆代为支付。

　（5）活动细则、注意事项：

　1）刊登活动广告：

　A、时间：开业前10天

　B、媒介：《四平日报》、《新文化报》

　C、版面：1/4版

　D、文案资料：

　标题：梦园宾馆为您过生日！

　正文第一段：梦园宾馆介绍

　正文第二段：为您过生日活动介绍——梦园宾馆将于XXXX年XX月XX日正式开张营业，为庆祝梦园宾馆的开业，特举办梦园宾馆为您过生日活动，免费赠送30个包间消费。

　报名条件：凡当天过生日，并在四平有固定居所的市民，均可报名参加

　报名登记日期：即日起至XX月XX日止，每一天空上午8点-下午6点

　名额限制：限30名，先到先得，额满即止；

　报名地点：梦园宾馆一楼大厅办事处

　报名须知：凭人身份证、户口本原件，亲临报名；未成年务必有监护人陪同；年老体弱的人务必有人陪护。

　其余说明：进入时，务必衣冠整齐，否则主办单位有权拒绝入内；本次活动家一切解释权归梦园宾馆。

　2）先报名预定房间

　报名时间：广告刊出后当天开始，至开业前一天截止。

　报名须知：凭当天报纸广告、持本人身份证（或户口本，以防身份证有假），亲临梦

　园宾馆预先订房登记。

　报名的其他条件：凡未成年人，应由其监护人陪同前来；年老体弱的应由其亲戚陪护；进餐时，需衣着整洁，否则有权拒绝入席。

　菜谱限制：在限定的一类或几类菜单中选取当天的菜谱。

　菜的数量：限定一个总的上限，如每人限2个菜，以便避免浪费。

　酒水限制：在限定的一类或几类酒水单中选取。

　吃不完的处理：要告知所点的菜吃不完，需要作小小惩罚，象吃自外助餐一样，要不然他们会乱点。

　名人数超过30人，则采用先来先得的方式，直至满额为止。为防止秩序混乱，应准备好排队的号筹，来一个发一个，凭号筹办理，这样不会出乱子。

　注意在广告中注明：活动解释权归梦园宾馆；活动时送生日蛋糕，并举行共切生日蛋糕仪式。

　3）开张当天：

　A、拍照留念：所有同天生日的来宾与梦园宾馆管理层代表合影留念（如该照片需在某范围内，如梦园宾馆使用，则应与其签定肖像权使用协议）

　B、举行梦园宾馆请您定菜价定价员抽取及聘收颁发仪式从当天参加的成年来宾中，透过抽签的方式（即抽即知），抽取30名定价员，发出聘书，邀请其于XX月XX日（应选取星期天）来梦园宾馆参加评菜价的活动。

　4）软性文章：为配合本次活动，尽量于《四平日报》等美食版，发表软性文章，以别开生面的开业庆典为题，透过反映四平餐饮业的精神礼貌新风貌，来到达宣传梦园宾馆的目的。

　3、开业后系列公关活动

　（一）——主题：梦园宾馆请您定菜价！

　（1）活动日期：开业后10天左右的某一个星期天

　（2）活动时间：上午8：00——10：00

　（3）活动地点：梦园宾馆

　（4）活动概况：聘请30位定价员，对提出的若干类别的若干菜名，群众评定其菜价

　（5）活动公证：开业前10天，应与公证处取得联系，同意对此项活动进行公证，公证结果，公布在大堂显眼位置。

　（6）定价员选取：

　选取方式一：开业当天，以抽签的方式，抽出30个愿意参加活动的客人；

　选取方式二：开业后每一天随机抽取3个前来消费的来宾（在来宾愿意、有空的前提下），担任定价员。

　（7）活动预告：开业后第3天，发出梦园宾馆请您定菜价活动广告

　（8）参加定菜价人员的报酬：每人X元，于活动结束时，用红包的方式支付，并请他们签名，以示收到梦园宾馆支付的工资

　（9）需要确定菜价的菜名：由梦园宾馆选取。

　（10）确定方法及流程：除去最高分、最低分，取平均分；要准备相关的表格、文具，确定具体流程

　（11）公证：事先，将活动与公证处联络，取得其支持。公证进行现场公证，公证后，悬挂经公证盖章的菜价牌

　（12）事后宣传：活动的第二天或第三天，在报纸上刊登以公布菜价确定结果、鸣谢公证处及定价员，并请市民监督、检查为资料的广告，同时，刊出梦园宾馆请您评大厨的活动预告。

　4、开业后系列公关活动

　（二）——主题：梦园宾馆请您评大厨！

　（1）活动开始日期：评菜价活动后的第二天开始

　（2）评选方法：定菜价活动开始后第二天起，每一天对每个厨师，随机抽取其烹饪的5道菜，请享用该菜的客户，对该菜的各项品质属性如味、色、香、形等进行打分（先做好打分登记表，以方便客人操作，最好只要打勾就行了），并请客户签名；对于参加评分的客户，每人赠送一份精美的纪念品。收集每一天的评分，进行累加，即可得出每个厨师的总分，从而能排出名次。

　（3）活动宣传：大堂及外围，要打出相关的宣传口号横幅

　（4）评选结果及过程照片，可于评选结束后的第二天或第三天，刊出在报纸上；报纸同

　时刊出梦园宾馆请您评服务活动预告，同时将梦园宾馆服务员工作标准列出来。

　5、开业后系列公关活动

　（三）——主题：梦园宾馆请您评服务！

　（1）活动开始日期：评大厨结束后的第二天或第三天，活动预告刊出后起第一天。

　（2）评选方法：

　1）每一天请5位客户在买单时，填写《服务人员评分表》，对为其带给服务的服务员，按梦园宾馆服务员工作标准进行评分，将每一天的评分表累加在一齐，构成每个服务员的总分，从而排出名次。

　2）注意要均衡每个服务员被评分次数，持续大体一致

　（3）赠给评分客户一件精美礼品

　（4）活动宣传：大堂及外围，要打出相关的宣传口号横幅

　（5）评选结果及过程照片，可于评选结束后的第二天或第三天，刊出在报纸上；报纸同时刊出梦园宾馆请您评服务活动预告。

　6、开业后系列公关活动

　（四）——主题：指定绿色菜地活动

　（1）活动方式：开张10天后，开始着手物色附近的农家，找一些比较理想的，与其签署绿色蔬菜供应合同并拍一些照片，然后，在梦园宾馆大厅适宜地方，展示这些照片，个性是要展示一些有虫眼的照片。

　（2）合同答署完后，在报纸上刊上与绿色蔬菜签署状况及绿色蔬菜的含义；向公众传递梦园宾馆使用了绿色蔬菜的信息。

　四、经费预算

　五、效果预测

　1、透过前期指示牌宣传，使公众对梦园宾馆有一个初步了解。

　2、透过开业公关，给公众一个耳目一新的感觉，留给公众一个深刻的印象。

　3、透过“定菜价”活动，给公众留下一个菜价合理的深刻印象。

　4、透过“评大厨”活动，使公众了解到梦园宾馆有优秀的厨师。

　5、透过“评服务”活动，让顾客了解梦园宾馆的优质服务。

　6、透过“绿色菜地”活动，使绿色饮食观念深入人心，并在公众心目中构成梦园宾馆为绿色宾馆的良好印象。